'Verdens bedste CV' blev afsløret - og det lover at give dig en sekssifret rolle

Rita Chowdhry har afsløret verdens bedste cv - efter fem års forskning(Billede: SWNS)

& Apos; verdens bedste cv & apos; er blevet afsløret af en rekrutteringsekspert, der lover, at det vil give dig en sekssifret rolle.

Rita Chowdhry har brugt fem år på at skabe det efter at have gennemgået hundredvis af jobansøgninger.

Det ensidige dokument på 450 ord kombinerer de mest effektive elementer i mere end 1.500 professionelle cv'er med det 'perfekte' indhold til at fange en arbejdsgivers øje.

Det afslører nøgleord og sætninger, kernekompetencer og numeriske data, som potentielle rekrutterere 'ønsker', men sjældent ser i standard -CV'er.

Det er designet til ledende stillinger inden for detail, finans og sundhedspleje, hvor de gennemsnitlige startlønninger ligger mellem £ 50.000 og £ 100.000.

Men det kan bruges til at søge ethvert job i næsten enhver sektor ved blot at lave et par små justeringer.

Rita, grundlæggeren af ​​den prisvindende London-baserede karriere konsulentvirksomhed Savran, sagde, at skabelonen vil fungere for alle, der ønsker at få et drømmejob eller forfremmelse i 2020.

Hun sagde: 'Det er notorisk svært at skrive et godt cv, hvor hundredvis af eksperter hver især foreslår modstridende måder at gøre det på.

'Denne skabelon er på ingen måde perfekt - intet CV kan nogensinde være.

'Men den omfatter de allerbedste stykker fra mere end 1.500 eksempler og inkluderer, hvad alle arbejdsgivere ønsker overalt: kolde, hårde fakta og tal.'

Mere end halvdelen af ​​briterne overvejer at finde et nyt job i 2020 - en stigning på otte procent fra sidste år, viser forskning.

nicole marie jean nøgen

Verdens bedste CV -skabelon

Antallet af mennesker, der føler sig utilfredse med deres job, stiger også og stiger med 10 procent år for år.

Men det kan være svært at skille sig ud i en stærkt konkurrencedygtig mængde - undersøgelser tyder på, at den gennemsnitlige kandidats cv kun har syv sekunder til at gøre indtryk, før det bliver indsendt.

Ritas skabelon indeholder de almindelige 'bedste bits' fra 1.510 CV'er, der blev brugt med succes til interviews.

Det trækker også på synspunkter fra HR -afdelinger, administrerende direktører, administrerende direktører og virksomhedsejere fra Storbritannien, der tilbød deres feedback.

Den resulterende skabelon indeholder letfordøjelige oplysninger, der kan skimmelæses inden for få sekunder.

A & apos; poor & apos; CV -skabelon (som strider mod alle principperne i verdens bedste CV -skabelon)

Dette inkluderer en kort introduktion, enkle kontaktoplysninger og punkttegn, kernekompetencer, interesser og kvalifikationer.

Det afgørende er, at det også tager højde for de forskellige personlighedstyper af rekrutterere - hvilket i det væsentlige gør CV & apos; personlighedssikret & apos ;.

Rita bruger & apos; DISC & apos; psykometrisk kategorisystem, der identificerer de fire hovedpersonlighedstyper.

Disse er & dominerende & apos; (aktiv og opgavefokuseret); & apos; Influencer & apos; (aktiv og folk fokuseret); Stabil & apos; (passiv og folk fokuseret); og & apos; Kompatibel & apos; (passiv og opgavefokuseret).

hvad skete der med tim wonnacott

At engagere målstyrede & apos; Ds & apos; og datafokuserede & apos; Cs & apos;, tre fjerdedele af cv'et indeholder numerisk statistik og faktuelle beviser.

Rita's nye personlige udviklingsbog, Få SAVVI (Billede: SWNS)

Resten er rettet mod at imponere på folkorienterede & apos; Ss & apos; og motiverende & apos; er & apos ;, ved at fremhæve arbejdsforhold med jævnaldrende, kunder og linjeledere.

Seksuel orientering, religiøs overbevisning og andre 'ikke-vitale' detaljer, herunder fotografier, bør udelades for at undgå ubevidste skævheder, rekrutteringspanelet måtte indeholde.

Lagersætningerne, 'jeg er en god teamplayer' og 'jeg nyder at bruge tid sammen med min familie og venner', er også mærkbart fraværende.

Chowdhry, forfatteren til den nye personlige udviklingsbog Get SAVVI, sagde: 'Nøglen til et effektivt CV ligger i dets evne til at forbinde og imponere beslutningstagere af alle personlighedstyper ved brug af overvejet sprog, layout og præsentation.

'De bedste cv'er er derfor' personlighedssikre ', idet de appellerer lige meget til hver person, der er involveret i rekrutteringsprocessen.'

Læs mere

Sådan finder du et nyt job

Her er Ritas bedste tips til, hvad der gør verdens bedste CV:

• Inkluder ikke foto eller fødselsdato
• Hold det kort. Det bør kun være en side i længden eller højst to, hvis du er i en overordnet stilling
• At imponere & apos; D & apos; personligheder (typisk MD'er og administrerende direktører) og & C & apos; s, f.eks. finansdirektører, bruger klare overskrifter og punktafsnit, skrevet med en enkel, konsekvent skrifttype som f.eks. Arial eller Times New Roman 11 eller 12. Dette gør det let at forstå for & Dos, der har en tendens til at skumme læs, mens de også inkluderer den struktur og konsistens, som & C & apos; s leder efter
• Hold sætninger korte og præcise, og giv beviser, der understøtter dine karrierepræstationer. Dette appellerer til & apos; D & apos; og & apos; I & apos; typer, der ønsker fakta og statistik, og & apos; S & apos; og & apos; C & apos; s, der bliver afskrækket af overdreven selvpromovering
• Angiv din arbejdshistorie i kronologisk rækkefølge
• Imponer rekrutterere ved at henvise til deres virksomheds værdier i mindst en af ​​dine karrierepræstationer
• Giv mindst et eksempel på, hvordan du er motiveret, og hvordan du har og vil motivere andre
• Nævn to aktiviteter, der viser dine personlige værdier. Dette kan være velgørenhedsarbejde (for eksempel fundraising ved at løbe et maraton)
• Brug positivt sprog hele vejen igennem, der angiver en & apos; can-do & apos; holdning

Rita Chowdhry er forfatter til den nye personlige udviklingsbog Get SAVVI