Centrica forbereder sig på at afskedige hundredvis af britiske gasingeniører, hvis de nægter at acceptere hårdere kontrakter i denne uge(Billede: Getty)
Hundredvis af britiske gasingeniører kunne blive eskorteret ud af virksomheden fra torsdag, da en bitter række om kontroversielle lønnedslag og arbejdsforhold ender.
Nye arbejdsbetingelser, der bliver presset igennem af chefer, vil se alle kontrakter strømlinet til 40 timer, hvilket betyder, at nogle medarbejdere skal arbejde tre timer ekstra om ugen uden ekstra løn i weekender og helligdage.
Fagforeningen GMB sagde, at ændringerne i kontrakten svarer til en lønnedgang på 15% reelt - med 20.000 ansatte berørt.
Dens 7.500 serviceingeniører - der udfører reparationer for 3.6million kunder - sagde imidlertid, at de vil blive ramt hårdest.
De hævder, at omstruktureringsplanerne, der ledes af chefen Chris O & apos; Shea, vil resultere i, at de arbejder hårdere, længere vagter med reduceret løn.
Men British Gas - der siger, at 'flertallet' af personalet allerede har underskrevet de nye kontrakter - insisterer på, at det vil kompensere for eventuelle lønmangel i to år.
Virksomheden har nu bekræftet, at dem, der ikke underskriver de nye kontrakter, mister deres job.
Er du en britisk gasingeniør berørt af disse kontraktændringer? Kontakt: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Ingen gevinst: Langvarig medarbejder John Cleary, der også plejer sin handicappede kone, sagde, at de længere timer vil have indflydelse på hans personlige liv
Ingeniør John Cleary har arbejdet for British Gas i 20 år. Han sagde, at de nye vilkår vil tvinge ham til at arbejde gratis.
'Jeg holder husstanden i gang, det er ikke taget let på,' sagde Cleary, 55, til Edinburgh Live .
1044 engel nummer kærlighed
'Det er en meget bekymrende situation. Jeg har været udsat for depression og angst, bare på grund af det, vi er blevet udsat for det sidste år. '
Medarbejderen, der også er plejer for sin handicappede kone, tilføjede: 'Jeg venter bare på, at brevet kommer igennem og siger, at mit ansættelse er ophørt.'
I henhold til nye kontraktvilkår vil de ingeniører, der er ansvarlige for service og reparation af kontor- og hjemmekedler, blive tvunget til at acceptere længere arbejdstid (Billede: PA)
GMB sagde, at medlemmer, der ikke underskriver de nye vilkår, har fået at vide, at de vil blive udelukket fra et engangsbeløb på 4.500 £ og andre såkaldte & apos; beskyttede vilkår & apos; tilbydes af British Gas.
Indtil videre sagde British Gas, at procentdelen af arbejdere, der har accepteret ændringerne, er i 'de høje 90'ere' - hvilket efterlader op til 1.000 at stå over for et stærkt valg i de kommende dage.
Virksomheden bekræftede, at fra 1. april får de, der ikke tilmelder sig nedskæringerne, deres kontrakter opsagt med løn i stedet for de 12 uger & apos; bemærk, at virksomheden er forpligtet til at give.
GMB's Central Executive Council blev enige om at erklære en officiel national lockout -tvist mellem British Gas og GMB fra 1. april, medmindre virksomheden trækker sig tilbage fra randen.
Det instruerede også tvistlederne om at rådføre sig om yderligere strejkedatoer og andre passende foranstaltninger.
Den britiske gaschef Chris O & apos; shea er blevet kritiseret for sin 'hensynsløse' beslutning om at pålægge lønnedslag og hårdere skift
Justin Bowden, GMB's nationale sekretær, sagde: 'Mr O & apos; Shea - CEO for British Gas - har ensidigt skabt en klippekant 1. april for at afskedige sine arbejdere og driver virksomheden i høj fart mod det.
'Hvis hr. O & apos; Shea går videre med denne hensynsløse handling, har GMB indvilliget i at erklære en officiel national lockout -strid med British Gas fra 1. april.
'Der vil også være yderligere strejker og andre passende foranstaltninger i denne fastlåste tvist.
'For den administrerende direktør at gamble fremtiden for en rentabel forretning på en strategisk beslutning om masseafskedigelser er ulogisk. Det vil efterlade alle forvirrede.
'Det er desto mere ulogisk, at O' Shea fra de seneste forhandlinger i ACAS undskyldte for at have undermineret tilliden ved at acceptere risikable juridiske råd til at gå videre med ild og rehire og lovede aldrig nogensinde at gå ad denne vej igen.
'Der er stadig tid til at trække sig tilbage. Mr O & apos; Shea bør gøre, hvad der er rigtigt for virksomheden, kunderne og arbejderne og tage fristen 1. april fra bordet. '
Fagforeninger beskyldte virksomheden for at 'sætte ild til job, vilkår og betingelser' [stock image] (Billede: Cynon Valley Leader)
British Gas slukkede brand- og genopbygningsplanerne sidste sommer som led i en formel høringsproces med fagforeninger.
Det fulgte British Airways, der truede med at 'fyre og genansætte' de fleste af sine 42.000 arbejdere med den hensigt at tilbyde job til en del af dem under reducerede vilkår og betingelser.
British Gas håber, at virksomheden ved at 'strømline' ansættelseskontrakter øger produktionen og får fart på markedskonkurrencen.
Men fagforeningerne sagde, at planen udgjorde 'mobning' ved at true med at 'sætte ild til job, vilkår og betingelser'.
I henhold til de nye vilkår ville ingeniører på fuld tid skulle arbejde ekstra tre timer om ugen, i alt 40 timer, og de ville ikke få en højere sats for at arbejde, når det var påkrævet i weekender og helligdage.
Koncernens helårsindtjening faldt med mere end en tredjedel til et alletiders laveste niveau på £ 80 millioner sidste år, en brøkdel af leverandørens rekordhøje årlige overskud på 742 millioner pund for ti år siden. Kundeantallet er også faldet, og virksomheden indrømmer, at det har mistet 3 millioner husstande til konkurrerende leverandører.
Dens kedelreparationer og serviceplatform har også taget et hit på grund af lokale ingeniører, der ofte opkræver lavere takster.
gerard butler james bond
En talsmand for Centrica fortalte The NEWSAM, at 'godt 95%' af medarbejderne har accepteret de nye kontraktændringer - og for dem, der gør, 'er der et job for alle'.
Det bekræftede dog, at alle, der ikke underskriver den nye kontrakt, får besked på at forlade virksomheden.
'Vi er nødt til at ændre os for at give vores kunder den service, de fortjener, og beskytte virksomhedens 20.000 højtlønnede job i Storbritannien.
'Der er et job for alle i slutningen af denne proces, og tilmeldingsniveauerne er langt over 95%.
'Vi tilbyder nye kontrakter med opdaterede vilkår, der er fair og konkurrencedygtige. Vi nedskærer ikke grundlønnen eller vores generøse slutlønpensioner. Vores gastjenesteingeniører vil fortsat være nogle af de bedst betalte i sektoren og tjene mindst £ 40.000 om året. '
