Vi talte med juridiske eksperter for at finde ud af, om din chef kan tvinge dig tilbage på kontoret(Billede: Getty Images)
hvad laver lee evans nu
Millioner af mennesker har arbejdet hjemme i mindst noget af tiden under corona -pandemien - men hvad er dine rettigheder fra næste uge?
Under en Downing Street -konference i går bekræftede Boris Johnson, at fjerde fase af hans køreplan uden for lockdown i England vil fortsætte som planlagt den 19. juli.
Det betyder, at næsten alle coronavirus -restriktioner vil blive droppet fra denne dato, og virksomheder som natklubber kan endelig genåbne.
Love om brug af ansigtsmasker og social afstand fjernes også, selvom virksomheder stadig kan fastsætte deres egne regler for at begrænse spredningen af Covid-19.
Da han vendte tilbage til kontoret, sagde PM vejledning om, hvor det er muligt, at arbejde hjemmefra, vil blive ophævet fra den 19. juli - men der forventes en 'gradvis tilbagevenden til arbejdet i løbet af sommeren' snarere end et jag tilbage massivt.
Millioner af mennesker har arbejdet hjemme i mindst en del af pandemien (Billede: Getty Images/iStockphoto)
Statsministeren sagde: Vi fjerner regeringens instruks om at arbejde hjemmefra, hvor du kan, men vi forventer ikke, at hele landet vender tilbage til deres skrivebord som en fra mandag.
Vi udstikker vejledning til virksomheder om gradvis tilbagevenden til arbejdet i løbet af sommeren.
For nogle mennesker kan tanken om at gå tilbage til kontoret være skræmmende, eller du foretrækker måske at udføre dit job hjemmefra.
Vi har talt med juridiske eksperter for at finde ud af, hvor du står.
hvad betyder 1113
Kan din arbejdsgiver tvinge dig til at gå tilbage til kontoret?
Når først restriktionerne begynder at lette, er arbejdsgiverne teknisk set i deres ret til at bede dig om at komme tilbage, ifølge Alan Price, administrerende direktør for BrightHR.
Hvis du ikke gør det, kan de klassificere dette som et uautoriseret fravær - men dette bør ikke ske uden en diskussion først.
Mr Price sagde: Uautoriseret fravær kan resultere i disciplinære foranstaltninger mod medarbejdere, der urimeligt nægter at vende tilbage til arbejdet.
Dette bør gøres klart for medarbejderne af hensyn til fuld offentliggørelse.
olly murs og niall horan
Ikke alle vil vende tilbage til kontoret, når lockdown er slut (Billede: Getty Images/iStockphoto)
Imidlertid bør arbejdsgivere være opmærksomme på ikke at tvinge folk tilbage til kontoret, da dette kan føre til et fald i personalemoralen, tilføjer hr. Price.
I stedet skal de tale med personalet i god tid fra den planlagte tilbagevenden til kontoret for at løse eventuelle problemer.
Dette vil også give dig en chance for at sige, hvorfor du vil fortsætte med at arbejde hjemmefra - og til gengæld bør din chef overveje, om det er rimeligt for dig at fortsætte med at gøre det.
Mr Price fortsatte: Disse spørgsmål kan meget vel løses ved at fremhæve de foranstaltninger, virksomheden træffer for at sikre, at arbejdspladsen er Covid-sikker.
Det kan også være nyttigt at prioritere at bringe den tilbageholdende medarbejder tilbage, efter at han har fået deres anden dosis af Covid-19-vaccinen, hvis det er noget, de ønsker at tage op.
616 engel nummer betydning
Hvis du er bekymret for at gå tilbage til kontoret, er det bedst at tale med din arbejdsgiver hurtigst muligt for at diskutere eventuelle alternativer, de muligvis kan tilbyde dig.
Chartered Institute for Personal and Development (CIPD), der repræsenterer HR -fagfolk, siger, at beslutninger om, hvorvidt du kan fortsætte med at arbejde hjemmefra, afhænger af faktorer som dine individuelle forhold og jobtypen.
For eksempel, hvis du er handicappet, har din arbejdsgiver et ekstra ansvar for at foretage 'rimelige justeringer', så du kan udføre dit arbejde sikkert.
Officiel vejledning fra ACAS siger, at både medarbejdere og chefer bør diskutere:
- Hvilke roller kan og ikke kan udføres hjemmefra
- Hvem vil eller måske ikke vil arbejde hjemmefra
- Eventuelle bekymringer og hvordan man bedst håndterer dem
Hvad hvis jeg ikke føler mig tryg ved at vende tilbage til kontoret?
Igen er det bedste at gøre, at du rejser eventuelle bekymringer, du måtte have med din chef, så hurtigt som du kan.
Men hvis det ikke hjælper, kan du kontakte din lokale myndighed eller Health and Safety Executive (HSE) hvem der skal kunne kontrollere virksomheden følger korrekte procedurer.
jeg er en celeb 2018 line-up
Det er også fortsat sådan, at alle, der har symptomer på coronavirus, uanset hvor milde de er eller er i en husstand, hvor nogen har symptomer, ikke bør forlade deres hus for at gå på arbejde.
Laura Kearsley, partner i Nelsons ’ arbejdsretsteamet sagde: Medarbejdere har juridiske rettigheder til ikke at blive afskediget for at rejse krav om sundhed og sikkerhed.
Men i det nuværende klima ville det være at foretrække at prøve alt for at løse situationen uden at ty til retssager, som kan tage mange måneder.
