At sidde på en stol udenfor er måske det tætteste på en ferie, du får et stykke tid(Billede: Getty)
I et forsøg på at stoppe alle fra at holde ferie slutter den anden lockdown, et stigende antal virksomheder fortæller personalet, at de skal bruge deres nu.
NEWSAM Money har set eksempler på, at virksomheder fortæller personalet, at de skal bruge halvdelen af deres ferie før juni eller risikerer at miste den, mens andre har fået besked på at holde mindst en uges orlov i den næste måned.
Men med fly jordet, hoteller lukket og endda bare på vej ud på landet i en campingvogn, der ofte resulterer i en bøde, er det endda lovligt?
Desværre ser det ud til i mange tilfælde.
Det er fordi, selvom minimumsbeløbet for alle er berettiget til lov, og ekstra godtgørelser er skrevet i din ansættelseskontrakt, betyder det ikke, at når du tager det, er det helt op til dig.
'Det er en almindelig misforståelse, at medarbejdere kan holde orlov, når de vil,' sagde Alastair Brown, teknologisk chef i BrightHR.
Men faktisk hedder det i reglerne, så længe der er givet 'rimeligt varsel', chefer kan både annullere eksisterende anmodninger samt håndhæve specifik fri - for eksempel hvis kontoret er lukket i løbet af julen.
Værre er, at 'rimelig varsel' generelt accepteres at være det dobbelte af antallet af dage i forvejen, som ferien varer.
Og hvis du tænker på at booke det andet, du ved, hvornår rejser vil blive tilladt igen, kan du få en anden svigt.
'Arbejdsgivere kan afvise anmodninger om årlig orlov, når de har en forretningsmæssig grund til at gøre det,' tilføjede Brown.
Martin Lewis havde en smule gode nyheder til folk, der planlagde ferier
caitlyn jenner og sophia
Det betyder, at du hurtigt skal få din anmodning.
'Arbejdsgivere sætter ofte et loft over, hvor mange medarbejdere fra hver afdeling, der er i stand til at holde orlov på samme tid for at sikre, at serviceniveauet opretholdes, idet dette er vigtigere i mindre afdelinger, hvor der er færre ansatte til at dække arbejdspladsopgaver, Sagde Brown.
Men der er nogle gode nyheder for folk, der er bekymrede for at gå glip af nedetid.
Forbrugerrettighedsekspert Martin Lewis har afsløret, at du burde kunne holde ferie over, som du ikke kan bruge i år.
'BEKRÆFTET: Evnen til at overføre ubrugt årlig orlov i op til 2 år på grund af arbejde under Covid-19 er for alle arbejdere ikke kun nøglemedarbejdere,' skrev han på Twitter.
'Ja det er for alle; teknisk set ethvert firma, der er berørt af Covid, men der er ikke mange mennesker, der ikke gælder for lige nu. & apos; '
Læs mere
Martin Lewis & apos; finansielle vejledninger til overlevelse af coronavirus
Hvad hvis du ikke kan gøre krav på længere tid Ekstra kontanter kan du få til at arbejde hjemmefra Sådan får du en pantferie Martins gode nyheder til årlig ferieOg selvom chefer kan sige nej til en bestemt ferieforespørgsel, kan de absolut ikke nægte at lade dig holde orlov.
Faktisk står de over for ganske strenge straffe, hvis de gør det.
'Medarbejderne skal have tilladelse til at tage deres minimumsorlov, da manglende rimelig tilladelse kan medføre dyre krav fra domstole,' forklarede Brown.
Det betyder, at så længe du først har kontrolleret (og kom foran dine kolleger), er gentagne afslag noget, du kan tage op med Acas .
